证券时报记者 余胜良

　　王腾离开小米的面容不太体面。9月8日，小米集团办事谈德委员会公告，指出王腾因知道公司微妙信息，且存在与公司利益相粉碎的作为，违背《小米集谄媚工违规违规作为处理目的》，对其作出解雇处理。这次小米不仅公开处理恶果，更告成点明“泄密”这一原因，将企业对买卖微妙保护的怜爱进度推向公众视线。

　　王腾的办事经历曾充满光环。加入小米9年间，他先后涉足产物、运营、销售、阛阓四大中枢限制，凭借全面的业务技艺快速提高。让他从宽敞中层管制者中脱颖而出、成为小米“最有名职工之一”的，除了担任中国区阛阓部总司理、Redmi品牌总司理的要道职位，更源于其极具辨识度的个东谈主外交媒体IP。

　　早年间，王腾打造个东谈主IP的作为源于招引安排，却在后续发展中酿成专有立场——他勤于更新外交账号，主动参与行业热点话题，还相似与雷军等高管互动制造热度，迟缓成为小米对传说播体系中的“要道发声者”。思要博取眷注，就需要合适地进行产物对比，还要显现少量点信息，然而产物卖点宣传与知道买卖微妙，很容易产生粉碎。王腾2022年曾因提前知道Redmi K50系列发布期间，受到小米里面处罚。

　　梳理小米连年来的守密管控案例可见，企业对泄密的零容忍立场一以贯之：2023年12月，小米官方发布《对于小米汽车关连坏心泄密及假话的声明》，明确对2名涉事媒体东谈主讲求法律包袱，并对3名知道汽车微妙的职使命出“解雇+永不托福”的处理。

　　为何小米对泄密作为如斯“铁腕”？从行业逻辑看，买卖微妙号称企业在阛阓竞争中的“作战瞎想”，一朝知道，即是将底牌显现给竞争敌手，不仅可能导致供应链资本被迫加多（如供应商因信息曝光调治报价），更会让竞争敌手提前掌抓企业计策布局，针对性制定应酬策略，最终告成影响产物销量与阛阓份额。小米的严格管控，本质上是对企业中枢利益与阛阓竞争力的看管，也为所有这个词职场东谈主敲响了“守密顺序无小事”的警钟。

包袱剪辑：杨赐